区切り

　昨日、職場で２度目の診断を受け、もう一人前ですね。

と言うことにされましたが、日勤へ戻せと言う話はやはり

押し切り。

　こちらとしては診断を受けたところで区切りを

考えてましたが、向こうは早くクリアさせようと言うことだけ。

そのまま黙っていたら忘れられるどころか無視されて

話が進んで行くので、 しばらくはこのまま進みますが、

１年位したら戻す話を進めていただきたい。

と釘を刺しましたが、どうだか...

　数ヵ月後に勤務シフトの変更があり、班を増やして

人数を減らして、班のオーバラップをして、会社来ても

教育する時間ができると言う触れ込みですが、今のように、

朝、昼、夜の２日間づつで明け日と休みの８日サイクル

が変わり、それにより休みが増える、夜勤が減るで、

夜勤手当が減り、手取りが下がるので反対派もいますが

私は、そもそももう夜勤が嫌なので、

勿論４万くらい下がっても日勤へ帰りたいのにさせて

もらえず、人数として数えて抜けることはならん。

と言う状況をはめ込まれているので、どうにもできない

状況ですが、診断を早くクリアしろというプレッシャーから

は開放されましたが、今後は人数が減るので、それに

耐えれるのかどうか...

　前祝でマックブックプロ買ったようなものなので、

特にご褒美はなし...