帰還 (修正) [雑記]
という言葉が一番合うのではないかと思います。
今の仕事で、昨年の4月から昨日までの間、
初年度とは違うプラントの分析をやってきて、
今日やっと、もとのプラントの担当に帰りました。
(今年が3年目のスタート)
今の職場ではABCのプラントが平行していて
初年度がA+C、昨日までがBで、B特に一番
嫌だったのがアンモニアの入った工程。
決して近ずけてなくてもキーン!ツーン!
でニキビや傷口、目鼻口などの粘膜などに
アンモニアの臭気に襲われ息がつまり、咳き込むのは
最後までどうにもなりませんが、アンモニアは
ない代わりに、今度は別な毒物が台頭し、Cは
下手をしたら死につながるものなので、気持ちを
新たにしようと思います。
最近感じるのは話し相手が少ないので
コミュ障になりやしないかと思うんですが、
望まなくても随時分析依頼の話で人と話すので
どうにかなりそう...。
もっとも分析してる間は一人でやって
いるし、逆に人が居たらそれはそれで面倒な
ことがあるので、どっちでも良いのかも。
さて、今年からは工業高校ではなく、
(私は違います)工専を出た新人が、16日で
配属されてきました。
来月には、私も午前中に教育担当が割り
振られていますが、最近の子をどういう風に
扱えば良いのですかね...?
今の職場に一緒に入った4(+1 全て工業
高校卒)人衆(こないだ成人式を迎えた)は、
会社に来て3年が経つので、上下関係などは
つかんで、同期ということで友達感覚で話し
ますが、今度年上で、先輩になると言っても、
かたやこちらは派遣で、下手をすれば、
バカアベコベノミクスで、3年経ったら正社員
ルールを撤廃したため、半年毎の契約を
繰り返し、来年4月以降、正社員化の名目が
なくなってしまえば正社員にならないで、
さよなら。ということもある身、一方は九州の
工専を出てきて正社員。
2年もすれば、ローンで3ナンバーの車
買って乗り回して通勤するんだろうな。
あーうらやましい....。
失われた10年の被害にあった私の世代
では、給料も上がらないし、車のローンに
回す金があるなら、ほかの事に回すわ。ボケ!
という感じで、とてもそんなことも出来なかった
ですけど....
今の職場は、大多数が年下の先輩ばかりで、
気を遣うし、あちらも年上と見てくれていますが、
その彼は(今年は1人だけの配属)、5月末で
研修を終えて、6月からは夜勤もある班編成に
組み込まれて、朝勤*2、昼勤*2、夜勤*2で
休み2日。といっても実質、明け日と休日1日で、
再び朝勤からの延々としたサイクルにはいる前の
日勤期間なので、ゆったりとさせてあげようかと
思ってます。
その研修は、私も受けたときに苦心しましたが、
人によっては、指定されたお代の話題も一切
出さずに、ひたすら離れたところのテーブルの
ある部屋で、午前、午後の一区切りずっと雑談
で終わったなんて事もありますが、ほかの人は
仕事は完全にフリーなので良いんですが、こちらは
分析を抱えながら、しかもその分析について
教えなさい。ということで、研修中は毎日、感想
を書いて提出し、朝出社したら受け取る
(ただ感想を書くのではなく、教わった内容を
どういう風にノートに書いているか見られる)
するので、
「何も教えてくれませんでした。」
なんて書かれたら困る反面、ガチガチに詰め込む
のもかわいそうだし、悩みますね。
私も今のところに帰ってきたら、きっちりとした
時間に休憩して、10時過ぎに休憩室で
加山雄三のゆうゆう散歩を毎日きっちり
見れなくなるだろうし、自分の仕事を止めない
ようにしなくてはならないので、1ヶ月考えて
ゆこうと思います。
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